0
Корзина пуста


.


Самоактуализационный тест (САТ) (POI) Э. Шосторм

Самоактуализационный тест (САТ) (POI) Э. Шосторм

15000 руб.
10500 руб.

Комплектация для индивидуального тестирования:
Руководство;
Тестовая тетрадь (1 шт);
Бланки;
Ключи

Авторы: Автор методики: Э Шостром

Адаптация методики произведена Ю.Е. Алешиной, Л.Я. Гозманом и др.


Назначение:

Самоактуализационный тест (CAT) состоит из126 пунктов, каждый из которых включает два суждения ценностного или поведен­ческого характера. Суждения не обязательно являются строго по­лярными. Тем не менее испытуемому предлагается выбрать то из них, которое в большей степени отвечает его представлениям или привычному способу поведения.


CAT измеряет самоактуализацию по двум базовым и ряду до­полнительных шкал.  Базовыми являются шкала компетентности во времени и шкала поддержки. Двенадцать дополнительных шкал разбиты на 6 блоков - по две в каждом. Каж­дый пункт входит в одну или более дополнительных шкал и, как правило, в одну базовую.


 Блок ценностей:

   1.Шкала ценностных ориентаций;

   2.Шкала гибкости поведения;


Блок чувств:

   3.Шкала сензитивности к себе;

   4.Шкала спонтанности;


Блок самовосприятия:

   5.Шкала самоуважения;

   6.Шкала самопринятия;


Блок концепции человека:

   7.Шкала представления о природе человека;

   8.Шкала синергии;


Блок межличностной чувствительности:

   9.Шкала принятия агрессии;

   10.Шкала контактности;


Блок отношщения к сознанию:

   11.Шкала познавательных потребностей;

   12.Шкала креативности.


Описание:


Методика может быть использована как для индивиду­ального, так и для группового обследования. Специфика изучае­мого феномена (самоактуализации), а также характер теста, сложность составляющих его суждений, требующих серьезного осмысления, позволяют рекомендовать его для обследования преимущественно лиц с высшим образованием.


Тест применим при проведении индивидуальных обследований, напри­мер, при психологическом отборе или оценке персонала организации (например, педагогического коллектива учеб­ного заведения), а также при индивидуальной психокоррекционной и консультационной работе более целесообраз­но использовать результаты тестирования в целом.

Комплектация:

Нет комментариев Добавить комментарий