Профориентационные игровые модули «Карьерная лестница» и «Профессионально важные качества»

Профориентационные настольные игры для групповых занятий со средними и старшими классами

Игровой модуль – это набор дидактических материалов для проведения неограниченного количества неповторяемых игровых занятий со средними и старшими классами.

Мы не назвали это игрой, потому что каждый модуль даёт возможности для нескольких десятков неповторяемых вариаций различных игр. Занятия по игровым модулям возможны в течение всего года. Для лагерей и тренинговых программ – рекомендуется расширенный формат занятий по 3-4 часа на каждый модуль.

Аудитория: средние и старшие классы.

Формат: Занятия возможны как индивидуальные, так и командные, для больших групп (40 игроков и более).

Время проведения: можно проводить серию мини-игр по 10-15 минут каждая. Количество неповторяемых мини-игр уже более 50. Существует специальная интернет-площадка, куда выкладываются новые игровые задания на базе модулей и организован обмен опытом.

Чему учат игры по модулям?

• Разобраться в такой сложной теме, как карьерная лестница. Выяснить, каким образом строятся горизонтальная и вертикальная карьеры в различных сферах: на госслужбе, в торговле, в промышленности и т.д.
• Узнаем, что такое штатное расписание, а также новое понятие – разряды и из взаимосвязь со структурой компании.
• Игра приближает к пониманию основной формулы выбора профессии – это поиск соответствия между личными качествам (ЛК) и профессионально важными качествами (ПВК) профессии и требованиями должности.
• Игра существенно расширяет кругозор – много новых профессий, специальностей и должностей.

Игровые модули «Карьерная лестница» и «Профессионально важные качества» являются логическим продолжением игры «Профи плюс» и опираются на полученные с её помощью знания и навыки.

Обратите Ваше внимание на важность подачи этих «взрослых» и сложных тем через игровой процесс. Игровая составляющая, которая подробно описана в инструкции к модулям, запускает внутреннюю мотивацию школьника: командный дух, настрой на победу, азарт. Через эти механизмы усвоение материала происходит не «сверху», а «снизу». Сложная схема устройства организации рассматривается как квест и игровое задание, а карточки с профессиями – ключ к прохождению. Чтобы победить (и получить удовольствие от игры), темы, которым мы учим, не просто изучаются, органично усваиваются, а знания превращаются в навыки.

Какие навыки работы будут получены?

• Умение составлять «Карту профессии» — вычленять востребованные и невостребованные ключевые профессионально важные качества, завязанные на личные (например, коммуникабельность, лидерство, креативность и т.д.).
• Ориентироваться в должностных иерархиях.
• Планировать свою профессиональную карьеру как ступеньки горизонтального и вертикального роста в любой области/сфере деятельности.

Кроме полученных знаний, участники, в процессе игр:

• Разовьют опыт интеллектуальной работы в команде.
• Отточат навыки командной презентации.
• Активизируют одновременно творческое и логическое мышление.
• Запустят внутренние процессы личностного самоопределения.

В игровые модули входят иллюстрации и игровые карточки:

• Структуры самых различных организаций: коммерческие (торговые и производственные), государственные, научные, образовательные… даже армия РФ.
• 650 карточек с профессиями, специальностями и должностями (с помощью которых можно построить любую компанию и даже целый мир с разными отраслями).
• Карточки с разными типами профессий (по Климову, по предмету труда, по типу деятельности и т.д.).
• И большой перечень карточек с различными профессионально важными качествами, навыками и компетенциями 21 века.